Les organisations de sant\u00e9 sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis constants pour maintenir des programmes robustes de vaccination du personnel, tout en composant avec des pressions op\u00e9rationnelles croissantes et des contraintes de ressources. Les mod\u00e8les traditionnels de prestation en interne, qui exigent une planification approfondie, une coordination logistique, une formation du personnel et une documentation rigoureuse, sont devenus de moins en moins viables, monopolisant un temps clinique disproportionn\u00e9 sans pour autant am\u00e9liorer de fa\u00e7on constante le taux de vaccination.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 la Soci\u00e9t\u00e9 hospitali\u00e8re du Yukon (YHC), la clinique annuelle de vaccination du personnel est devenue un goulot d'\u00e9tranglement op\u00e9rationnel important. L'\u00e9quipe de pr\u00e9vention et contr\u00f4le des infections (PCI) consacre une capacit\u00e9 consid\u00e9rable \u00e0 l'organisation de la logistique de la clinique, au recrutement et \u00e0 la formation des vaccinateurs pairs, \u00e0 l'\u00e9tablissement des horaires du personnel, \u00e0 la gestion de la paie et au traitement de la documentation. Les vaccinateurs pairs font face \u00e0 des exigences suppl\u00e9mentaires li\u00e9es \u00e0 la formation en ligne obligatoire et \u00e0 la saisie de donn\u00e9es dans Panorama (le syst\u00e8me d'information de sant\u00e9 publique du Yukon). Ce double fardeau a entra\u00een\u00e9 d'importants d\u00e9passements budg\u00e9taires en raison des heures suppl\u00e9mentaires et de la n\u00e9cessit\u00e9 de remplacer le personnel des unit\u00e9s de soins par du personnel occasionnel, d\u00e9tournant ainsi des ressources essentielles des soins de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n\n\n\n
YHC et Le R\u00e9seau de sant\u00e9 CAN publient cet appel \u00e0 l'innovation afin de trouver des entreprises canadiennes qualifi\u00e9es en mesure d'atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. YHC et CAN Health se r\u00e9servent le droit, \u00e0 leur enti\u00e8re discr\u00e9tion, de ne pas donner suite \u00e0 ce projet, notamment si aucune entreprise canadienne qualifi\u00e9e ne peut raisonnablement r\u00e9pondre aux r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Pour \u00eatre admissible \u00e0 un projet du R\u00e9seau de sant\u00e9 CAN, l\u2019entreprise doit satisfaire \u00e0 TOUS <\/strong>les crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n\n\n Si l'entreprise n'a pas son si\u00e8ge social au Canada ou si la solution n'est pas majoritairement d\u00e9tenue par des Canadiens, des crit\u00e8res suppl\u00e9mentaires s'appliquent :<\/p>\n\n\n\n\n