Remote or Hybrid (Oakville) | Full-time | Permanent | Salary Range $60,000–$85,000
This posting is for an existing vacancy.

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The CAN Health Network is helping build a stronger, more competitive Canadian economy by connecting health care operators with Canadian technology companies to bring innovative solutions into the health care system. CAN Health works with health care organizations, known as Edges, to identify pressing challenges and match them with Canadian-made solutions that can be validated, procured, and scaled across the country.

As CAN Health continues to grow its national membership and commercialization activities, identifying and supporting strong Canadian companies is central to our work. The Company Support team helps companies navigate the CAN Health Network, from initial engagement and market research through company selection, commercialization projects, and opportunities to expand across the Network.

We are looking for a Company Support Lead, this role is ideal for someone who is analytical, highly organized, relationship-oriented, and excited by discovering Canadian technologies and helping companies navigate opportunities within the health care system. CAN Health is a national organization, and we welcome applications from candidates across Canada.

CAN Health’s headquarters is in downtown Oakville, team members who reside within the Greater Toronto and Hamilton Area (GTHA) are expected to work from our Oakville office three days per week to support collaboration, team engagement, and in-person meetings, or as needed.

Candidates located outside the GTHA but within Canada are welcome to apply and may work fully remotely. We are committed to supporting a distributed workforce and fostering strong connections across our national team.

What You'll Do

Reporting to the Director of Strategic Insights & Company Support, CAN Health is seeking a Company Support Lead to identify, assess, and support Canadian companies as they engage with the CAN Health Network.

You will work closely with regional teams, health care organizations, companies, and other members of CAN Health to bring strong Canadian solutions forward, strengthen company engagement, and ensure companies receive a consistent and high-quality experience throughout their CAN Health journey.

In this role, you will:

Company Intake & Engagement

• Lead intake meetings with companies interested in engaging with CAN Health.
• Assess and document company capabilities, solutions, maturity, and potential alignment with health system needs.
• Build and maintain strong relationships with companies participating in the CAN Health Network.
• Serve as a key point of contact for companies, helping connect them with relevant opportunities and resources.
• Manage ongoing company engagement and market expansion activities.

Market Research, Company Identification, Company Selection

• Provide day-to-day work direction, coaching, and quality review for student analysts supporting market scans, company research, and related assignments to identify Canadian companies that can address health system challenges.
• Provide constructive feedback and coaching to help student analysts develop their research, analytical, and professional skills.
•  Translate health care needs into clear research criteria and company search strategies.
•  Assess companies based on solution fit, maturity, capabilities, and alignment with identified opportunities.
• Develop concise company profiles, comparison materials, and recommendations to support internal decision-making.
•  Stay informed on emerging Canadian technologies and trends relevant to CAN Health priorities.
• Coordinate and contribute to Calls for Innovation and other company identification and selection processes.
• Review company applications and develop summaries and recommendations for internal teams.
• Coordinate company demonstrations, evaluation activities, and follow-up.
• Lead or coordinate due diligence and confirmation of company eligibility against CAN Health requirements.

Company Insights & Membership

• Develop a strong understanding of companies within the CAN Health Network, including their products, capabilities, and growth objectives.
• Identify opportunities to connect companies with additional health system needs, organizations, or markets.
• Gather company feedback and identify recurring needs or opportunities that can inform CAN Health programming.
• Develop and improve resources, tools, and initiatives that help Canadian companies successfully engage with the Network.

Other

• Maintain accurate and up-to-date company information within HubSpot and other internal systems.
• Collect company metrics and information required for organizational and funder reporting.
• Work closely with regional, project, and Enterprise Services teams to support shared priorities.
• Share company and market intelligence that helps teams make informed decisions.

What You Bring

In this role, you will bring strong research and analytical skills, sound judgment, and a relationship-oriented approach to working with Canadian companies and internal teams.

You will bring:

• A bachelor’s degree or equivalent combination of education and relevant experience.
• Approximately 3–5 years of relevant professional experience in areas such as innovation, commercialization, business development, market research, project management, health care, technology, consulting, or a related field.
• Strong research and analytical skills, including the ability to identify, assess, and compare companies and technologies.
• Ability to synthesize incomplete or complex information, exercise sound judgment, and develop clear recommendations for internal stakeholders.
• Experience working directly with companies, clients, or external stakeholders.
• Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong interpersonal skills and an ability to build trusted professional relationships.
• The ability to work independently while collaborating effectively across a cross-functional team.
• Comfortable using AI-enabled tools and automation to improve workflows, increase efficiency, and support day-to-day work.
• Strong attention to detail and comfort maintaining accurate documentation, data, and reporting.
• Proficiency with Microsoft Office, Google Suite, Zoom, and common digital collaboration tools.

Bonus if you bring:

• Familiarity with CRM systems, particularly HubSpot.
• Experience working in a fast-paced startup, innovation, or commercialization environment.
•  Knowledge of the Canadian health care, technology, or innovation ecosystem.
• Experience in business development, account management, client success, or company support.
• French language proficiency.

What Will Help You Succeed

• You are curious and enjoy learning about new companies, technologies, and emerging market trends.
• Direct experience with, or a strong understanding of, the journey of a Canadian startup or entrepreneur, including the challenges of building, commercializing, and scaling a company.
• You can take a broad health system challenge and turn it into a structured research and company identification process.
• You are comfortable assessing incomplete or complex information, exercising sound judgment, and developing clear, practical recommendations.
• You build strong relationships and take a responsive, service-oriented approach to working with companies and colleagues.
• You are highly organized and consistently follow through on tasks and commitments.
• You can manage multiple projects, stakeholders, and timelines without losing sight of the details.
• You are comfortable providing work direction, coaching, and constructive feedback to junior team members.
• You take ownership of your work, identify opportunities to improve processes, and know when issues need to be escalated.
• You thrive in a collaborative, fast-moving environment and enjoy working across teams.

Why Join CAN Health

At CAN Health, you will be part of a national organization working to make it easier for Canadian companies to succeed at home while helping health care organizations adopt solutions that solve real-world problems. CAN Health’s model is designed to help Canadian technologies move from promising solutions to validated, procured, and scalable products being used across the health care system.

You will have the opportunity to discover innovative Canadian companies, work directly with entrepreneurs and health care leaders, and help bring technologies into real-world health care environments.

You will join a team that is purpose-driven, collaborative, and committed to improving both health care and Canada’s innovation economy. This role offers the opportunity to build broad experience across market intelligence, company engagement, commercialization, and health technology adoption while contributing to the growth of a national organization.

How To Apply

Please submit your resume and a short cover letter outlining your interest in the role and relevant experience through our website at canhealthnetwork.ca by Monday August 31, 2026.

If you don’t meet every requirement but are excited about this role and believe you have something to contribute, we encourage you to apply. We believe diverse perspectives make our team stronger.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

CAN Health uses artificial intelligence (AI) tools as part of the hiring process to assist with the screening and assessment of applications. Hiring decisions are made by members of our team.

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Responsable du soutien aux entreprises

Télétravail ou mode hybride (Oakville) | Temps plein | Permanent | Échelle salariale : 60 000 $ à 85 000 $
Cette offre d’emploi vise un poste actuellement vacant.

Le Réseau de santé CAN contribue à bâtir une économie canadienne plus forte et plus concurrentielle en mettant en relation les organisations de soins de santé et les entreprises technologiques canadiennes afin d’intégrer des solutions novatrices au système de santé. Le Réseau de santé CAN collabore avec des organisations de soins de santé, appelées « Edges », afin de cerner des défis prioritaires et de les jumeler à des solutions canadiennes pouvant être validées, achetées et déployées à plus grande échelle partout au pays.

Alors que le Réseau de santé CAN poursuit la croissance de son réseau national de membres et de ses activités de commercialisation, l’identification et le soutien d’entreprises canadiennes solides demeurent au cœur de notre travail. L’équipe de soutien aux entreprises accompagne les entreprises dans leur parcours au sein du Réseau de santé CAN, depuis les premiers échanges et les études de marché jusqu’à la sélection des entreprises, aux projets de commercialisation et aux possibilités d’expansion à l’échelle du Réseau.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de responsable du soutien aux entreprises. Ce rôle convient particulièrement à une personne analytique, très organisée, axée sur les relations et enthousiaste à l’idée de découvrir des technologies canadiennes et d’aider les entreprises à saisir des occasions au sein du système de santé. Le Réseau de santé CAN est une organisation nationale et nous invitons les personnes candidates de partout au Canada à soumettre leur candidature.

Le siège social de du Réseau de santé CAN est situé au centre-ville d’Oakville. Les membres de l’équipe qui résident dans la région du Grand Toronto et de Hamilton (RGTH) doivent travailler à partir de notre bureau d’Oakville trois jours par semaine afin de favoriser la collaboration, la mobilisation de l’équipe et les rencontres en personne, ou selon les besoins.

Les personnes candidates établies au Canada, mais à l’extérieur de la RGTH, sont également invitées à postuler et peuvent travailler entièrement à distance. Nous nous engageons à soutenir une équipe répartie à l’échelle du pays et à favoriser des liens solides au sein de notre équipe nationale.

Vos responsabilités

Relevant de la direction, Perspectives stratégiques et Soutien aux entreprises, la personne responsable du soutien aux entreprises aura pour mandat d’identifier, d’évaluer et d’accompagner les entreprises canadiennes dans leurs interactions avec le Réseau de santé CAN.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes régionales, les organisations de soins de santé, les entreprises et les autres membres du Réseau de santé CAN afin de faire progresser des solutions canadiennes prometteuses, de renforcer l’engagement des entreprises et de leur offrir une expérience cohérente et de grande qualité tout au long de leur parcours avec le Réseau de santé CAN.

Dans ce rôle, vous serez notamment appelé(e) à :

Accueil et engagement des entreprises

• Diriger les rencontres d’accueil avec les entreprises qui souhaitent collaborer avec le Réseau de santé CAN
• Évaluer et documenter les capacités, les solutions, le niveau de maturité et l’alignement potentiel des entreprises avec les besoins du système de santé.
• Établir et maintenir de solides relations avec les entreprises qui participent au Réseau de santé CAN.
• Agir comme principal point de contact pour les entreprises et les aider à accéder aux opportunités et aux ressources pertinentes.
• Gérer les activités continues d’engagement des entreprises et d’expansion des marchés.

Études de marché, identification et sélection des entreprises

• Fournir des directives de travail au quotidien, de l’encadrement et une révision de la qualité aux analystes étudiants qui réalisent des analyses de marché, des recherches sur les entreprises et d’autres mandats visant à identifier des entreprises canadiennes capables de répondre aux défis du système de santé.
• Offrir une rétroaction constructive et du coaching afin d’aider les analystes étudiants à développer leurs compétences en recherche, en analyse et sur le plan professionnel.
• Traduire les besoins du système de santé en critères de recherche clairs et en stratégies structurées d’identification des entreprises.
• Évaluer les entreprises en fonction de l’adéquation de leur solution, de leur maturité, de leurs capacités et de leur alignement avec les occasions ciblées.
• Préparer des profils d’entreprises concis, des outils comparatifs et des recommandations afin d’appuyer la prise de décision interne.
• Se tenir au fait des technologies canadiennes émergentes et des tendances pertinentes pour les priorités du Réseau de santé CAN
• Coordonner les appels à l’innovation et d’autres processus d’identification et de sélection d’entreprises, et y contribuer.
• Examiner les candidatures des entreprises et préparer des résumés et des recommandations à l’intention des équipes internes.
• Coordonner les démonstrations d’entreprises, les activités d’évaluation et les suivis.
• Diriger ou coordonner les activités de diligence raisonnable et la confirmation de l’admissibilité des entreprises selon les exigences du Réseau de santé CAN

Connaissance des entreprises et adhésion au Réseau

• Développer une connaissance approfondie des entreprises qui font partie du Réseau de santé CAN, notamment de leurs produits, de leurs capacités et de leurs objectifs de croissance.
• Repérer les occasions de mettre les entreprises en relation avec d’autres besoins du système de santé, organisations ou marchés.
• Recueillir les commentaires des entreprises et cerner les besoins récurrents ou les occasions susceptibles d’orienter les programmes du Réseau de santé CAN
• Développer et améliorer les ressources, outils et initiatives qui aident les entreprises canadiennes à collaborer efficacement avec le Réseau.

Autres responsabilités

• Maintenir des renseignements exacts et à jour sur les entreprises dans HubSpot et les autres systèmes internes.
• Recueillir les données et indicateurs relatifs aux entreprises nécessaires aux rapports organisationnels et aux rapports destinés aux bailleurs de fonds.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales, les équipes de projet et les Services d’entreprise afin de soutenir les priorités communes.
• Partager des renseignements sur les entreprises et les marchés afin d’aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

Votre profil

Dans ce rôle, vous mettrez à profit de solides compétences en recherche et en analyse, un bon jugement ainsi qu’une approche axée sur les relations dans vos interactions avec les entreprises canadiennes et les équipes internes.

Vous possédez :

• Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Environ trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines tels que l’innovation, la commercialisation, le développement des affaires, les études de marché, la gestion de projet, les soins de santé, la technologie, le conseil ou un domaine connexe.
• De solides compétences en recherche et en analyse, notamment la capacité d’identifier, d’évaluer et de comparer des entreprises et des technologies.
• La capacité de synthétiser de l’information incomplète ou complexe, de faire preuve de jugement et de formuler des recommandations claires à l’intention des parties prenantes internes.
• De l’expérience de travail direct avec des entreprises, des clients ou des parties prenantes externes.
• De solides compétences en gestion de projet et en organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• De solides habiletés interpersonnelles et la capacité d’établir des relations professionnelles fondées sur la confiance.
• La capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe interfonctionnelle.
• Une aisance à utiliser des outils fondés sur l’intelligence artificielle et l’automatisation pour améliorer les processus de travail, accroître l’efficacité et soutenir les activités quotidiennes.
• Un grand souci du détail et une aisance à maintenir une documentation, des données et des rapports exacts.
• Une bonne maîtrise de Microsoft Office, Google Workspace, Zoom et des outils courants de collaboration numérique.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM), particulièrement HubSpot.
• Expérience dans un environnement dynamique de démarrage, d’innovation ou de commercialisation.
• Connaissance de l’écosystème canadien des soins de santé, de la technologie ou de l’innovation.
• Expérience en développement des affaires, gestion de comptes, réussite client ou soutien aux entreprises.
• Maîtrise du français.

Ce qui vous aidera à réussir

• Vous êtes curieux ou curieuse et aimez découvrir de nouvelles entreprises, technologies et tendances émergentes du marché.
• Vous avez une expérience directe du parcours d’une jeune entreprise ou d’un entrepreneur canadien, ou une solide compréhension de celui-ci, notamment des défis liés à la création, à la commercialisation et à la croissance d’une entreprise.
• Vous êtes en mesure de transformer un vaste défi du système de santé en un processus structuré de recherche et d’identification d’entreprises.
• Vous êtes à l’aise d’évaluer de l’information incomplète ou complexe, de faire preuve de jugement et de formuler des recommandations claires et pratiques.
• Vous établissez de solides relations et adoptez une approche réactive et axée sur le service dans vos interactions avec les entreprises et vos collègues.
• Vous êtes très organisé(e) et assurez un suivi constant de vos tâches et de vos engagements.
• Vous savez gérer plusieurs projets, parties prenantes et échéanciers sans perdre de vue les détails.
• Vous êtes à l’aise de fournir des directives de travail, du coaching et une rétroaction constructive aux membres plus juniors de l’équipe.
• Vous prenez en charge votre travail, repérez les occasions d’améliorer les processus et savez quand une situation doit être portée à l’attention de la direction.
• Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique et aimez travailler avec différentes équipes.

Pourquoi vous joindre au Réseau de santé CAN

Au Réseau de santé CAN, vous ferez partie d’une organisation nationale qui s’emploie à faciliter la réussite des entreprises canadiennes au pays, tout en aidant les organisations de soins de santé à adopter des solutions qui répondent à des problèmes concrets. Le modèle du Réseau de santé CAN vise à faire évoluer les technologies canadiennes, de solutions prometteuses à des produits validés, achetés, évolutifs et utilisés dans l’ensemble du système de santé.

Vous aurez l’occasion de découvrir des entreprises canadiennes innovantes, de travailler directement avec des entrepreneurs et des leaders du secteur de la santé, et de contribuer à l’intégration de technologies dans des milieux de soins réels.

Vous vous joindrez à une équipe animée par une mission, collaborative et déterminée à améliorer à la fois les soins de santé et l’économie canadienne de l’innovation. Ce rôle vous permettra d’acquérir une vaste expérience en intelligence de marché, en engagement des entreprises, en commercialisation et en adoption des technologies de la santé, tout en contribuant à la croissance d’une organisation nationale.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ ainsi qu’une courte lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste et votre expérience pertinente sur notre site Web à canhealthnetwork.ca d’ici le lundi 31 août 2026.

Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler si ce poste vous intéresse et si vous croyez pouvoir contribuer à notre équipe. Nous croyons que la diversité des perspectives renforce notre organisation.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Réseau de santé utilise des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du processus d’embauche afin de soutenir le tri et l’évaluation des candidatures. Les décisions d’embauche sont prises par des membres de notre équipe.