LES PRIX DU RÉSEAU CAN HEALTH

Together, Trillium Health Partners & Signal 1 collaborated to develop and implement the Clinical Stability Predictor Flow Solution, an AI-driven tool that helps care teams anticipate patient readiness for discharge, improving patient flow, safety, and outcomes.

En intégrant Signal 1 aux flux de travail cliniques, Trillium Health Partners (THP) a permis de prendre des décisions plus rapidement et avec plus de confiance, de réduire la durée des séjours hospitaliers et d’améliorer l’efficacité du système.

En tant que premier réseau de santé canadien à adopter Signal 1 à grande échelle, THP a démontré l’impact concret de l’intelligence artificielle canadienne, accélérant sa croissance, soutenant les emplois au pays et établissant une nouvelle norme en matière de soins aux patients novateurs à l’échelle nationale.

Félicitations à Trillium Health Partners et Signal 1 pour leur leadership dans la transformation du futur des soins de santé au Canada.

Virtual Hallway est une entreprise exceptionnelle de la Nouvelle-Écosse, fondée par des cliniciens, qui permet aux médecins de famille de communiquer rapidement avec des spécialistes pour obtenir des conseils, assurant ainsi que les patients reçoivent les bons soins plus rapidement, sans renvois inutiles ni retards.

Selon Statistique Canada, le délai moyen pour obtenir un premier rendez-vous avec un spécialiste au Canada était de trois mois ou plus.

À la suite du projet Virtual Hallway mené avec le Réseau CAN Health en Nouvelle-Écosse, 84 % des patients ont évité complètement d’être placés sur une liste d’attente. Cette solution réduit les délais d’attente pour consulter un spécialiste à seulement 48 heures. Il ne s’agit pas simplement d’un gain d’efficacité — c’est une redéfinition de la façon dont les patients accèdent aux soins.

Leur dévouement, leur collaboration, leur agilité et leur innovation guidée par une mission ont établi une nouvelle norme d’excellence.

Horizon Health Network a toujours établi des normes élevées. En menant des projets percutants et en favorisant une collaboration interfonctionnelle, votre équipe a contribué à la commercialisation réussie de solutions conçues au Canada, offrant des améliorations concrètes tant pour les patients que pour les fournisseurs de soins. Votre engagement à remettre en question le statu quo et à promouvoir l’innovation locale constitue un modèle inspirant pour les organisations à travers le pays.

Leur équipe continue de démontrer tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque l’innovation est adoptée à tous les niveaux — des premières lignes jusqu’à la direction.

En mettant de l’avant les technologies conçues au Canada et en contribuant à leur mise en marché, Horizon a joué un rôle essentiel dans l’avancement de l’écosystème des soins de santé de notre pays.

En tant que plus grand détaillant de pharmacies au Canada, Shoppers Drug Mart a démontré tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les secteurs public et privé s’unissent pour réinventer les soins de santé.

Leur décision de collaborer directement avec l’entreprise canadienne NanoTess pour distribuer sa solution révolutionnaire de soins des plaies témoigne de leur engagement à soutenir l’innovation locale.

En élargissant l’accès aux soins, en soutenant la croissance des entreprises canadiennes et en adoptant des solutions novatrices qui améliorent les résultats pour les patients et les fournisseurs de soins, leur équipe continue de mener des changements significatifs.

Shoppers Drug Mart contribue activement à la transformation du système de santé, démontrant comment les grandes organisations peuvent jouer un rôle essentiel dans l’adoption de l’innovation.

Grâce à une forte mobilisation à l’échelle de la direction, à l’implication précoce des équipes d’approvisionnement et juridiques, ainsi qu’à une attention soutenue à l’alignement des projets sur les priorités organisationnelles, Vancouver Coastal Health a mis en place un modèle qui permet à l’innovation de progresser rapidement et efficacement.

Une reconnaissance spéciale est décernée à Rachael Ritchie et Sukhpreet Gill, dont le leadership a joué un rôle essentiel dans la création de cette culture d’innovation.

Qu’il s’agisse d’outiller le personnel grâce à des initiatives comme le programme de formation en pensée design, ou de diriger des projets d’envergure dans les domaines des soins actifs, des soins de longue durée et de l’imagerie médicale, leurs efforts ont non seulement fait progresser les solutions au sein de leur organisation, mais ont également renforcé la collaboration à l’échelle du Réseau.

Le Waterloo Regional Health Network continue d’être une Edge exemplaire, même au cours d’une fusion importante et de grande envergure. Une reconnaissance spéciale est décernée à Ron Gagnon et à son équipe, ainsi qu’à Carla Girolametto, dont le leadership indéfectible a démontré un engagement profond envers la collaboration et la transformation fondées sur la recherche.

En alliant une mentalité tournée vers l’avenir à une évaluation rigoureuse et à une volonté de promouvoir les innovateurs canadiens, le WRHN a donné un exemple clair de la façon dont les organisations de soins de santé peuvent soutenir les solutions locales et améliorer les soins aux patients.

Nous souhaitons également reconnaître Danny Veniott, dont le leadership et l’engagement durant son passage à St. Mary’s ont constitué un exemple inspirant de la manière dont les organisations de soins de santé peuvent diriger avec vision et impact.

Qu’il s’agisse de lancer de nouveaux projets, d’aider à étendre des solutions à plusieurs établissements ou de partager des perspectives précieuses qui orientent les initiatives futures, leur travail ouvre la voie à d’autres membres du Réseau pour qu’ils puissent emboîter le pas.

Dès le départ, l’équipe du CISSMO a démontré un engagement profond envers la collaboration et la transformation axées sur la recherche. Le CISSMO a instauré une forte culture d’innovation au sein de son organisation — une culture étroitement connectée entre les différents départements et activement engagée dans l’identification d’occasions d’impact. L’équipe a également joué un rôle déterminant dans l’obtention de l’une des premières approbations du gouvernement du Québec pour des projets de commercialisation, marquant ainsi une étape importante pour le Réseau dans la province.

Une reconnaissance spéciale est accordée à l’équipe d’innovation dirigée par Annik Jobin. Grâce à leur leadership, le CISSS de la Montérégie-Ouest ne fait pas seulement progresser les soins aux patients, mais façonne également l’avenir de la manière dont nous mesurons, adoptons et déployons l’innovation à grande échelle dans l’ensemble du système de santé.

Cette reconnaissance reflète l’esprit d’innovation que Shannex apporte au Réseau CAN Health. Nous souhaitons accorder une reconnaissance spéciale à Jason Shannon et à son équipe, en particulier à Christy Nickerson-Rak, dont le leadership, la vision et l’engagement envers la promotion de l’innovation canadienne ont joué un rôle déterminant dans le succès et l’impact de Shannex au sein du Réseau.

Grâce au leadership novateur de la famille Shannon et de leur équipe de direction, Shannex a su créer un environnement qui encourage des personnes comme Christy à exceller, à collaborer et à mener des changements significatifs.

En mettant de l’avant de nouvelles technologies, en favorisant de solides partenariats et en entretenant une culture d’amélioration continue, Christy et l’équipe de Shannex ont démontré comment les organisations de soins de longue durée peuvent jouer un rôle clé dans la transformation du futur des soins de santé.

L’approche proactive de Shannex en matière de mise à l’essai, d’adoption et de déploiement à grande échelle de solutions canadiennes a mené à des améliorations concrètes en matière de sécurité, d’efficacité opérationnelle et de qualité de vie pour les résidents et le personnel. Cet engagement envers l’innovation illustre parfaitement ce que signifie être un véritable innovateur.

Frank Baylis et Kris Shah ont cofondé et dirigé Baylis Medical Company, faisant de l’entreprise un chef de file mondial dans le domaine des dispositifs médicaux pour la cardiologie d’intervention et la gestion de la douleur. Aujourd’hui, Frank agit à titre de président exécutif de Baylis Medical et est un ancien député. Il est également président de la Fondation Gloria Baylis, qui vise à accroître l’accès à l’éducation, aux soins de santé et à des occasions équitables.

Kris dirige maintenant Baylis Medical Technologies à titre de président, où il stimule l’innovation en radiologie et en neurochirurgie tout en offrant des services de fabrication sous contrat pour soutenir d’autres entreprises de dispositifs médicaux. De plus, il a fondé la Shah Family Foundation en 2022, afin d’améliorer l’équité et l’accessibilité à l’éducation et aux soins de santé à l’échelle mondiale. Ensemble, leur leadership a transformé l’innovation canadienne et fait progresser les soins aux patients dans le monde entier.

Cette année, nous soulignons un partenariat qui a considérablement amélioré l’accès aux spécialistes et les résultats pour les patients partout dans la province. Grâce à un projet de commercialisation du Réseau CAN Health, la Nova Scotia Health Authority a mis en œuvre Virtual Hallway — une plateforme innovante conçue par des médecins — qui permet aux fournisseurs de soins primaires et aux spécialistes de communiquer directement entre eux et d’obtenir des conseils sur les soins aux patients.
Grâce à Virtual Hallway, Nova Scotia Health a réussi à réduire considérablement les listes d’attente et à offrir aux patients des régions rurales et mal desservies un accès rapide aux soins dont ils ont besoin.
Grâce à ce partenariat, les cliniciens de toute la province utilisent la solution Virtual Hallway gratuitement.
En plus de ce succès, leur partenariat avec le Réseau a permis à Virtual Hallway de prendre de l’ampleur de façon significative, de créer de nouveaux emplois et d’étendre sa portée dans toute la province. Cela signifie davantage d’emplois pour les Canadiens et plus de patients ayant accès aux soins dont ils ont besoin.

NanoTess is a Calgary-based company that is transforming wound management and care through a first-of-its-kind gel used to speed up the healing of wounds.
Not only is this technology saving lives, but it has led to incredible cost-savings for health care organizations when used in place of traditional care methods.
After an impactful project with Alberta Health Services, NanoTess’ solution is being deployed across the organization and beyond. Additionally, other hospitals across the Network are using this solution, and have made it the new standard of care within their organization.
NanoTess has also made it part of their mission to support remote communities and ensure everyone has access to the care they need when they need it.

Since joining the Network in 2021, Newfoundland and Labrador Health Services has pushed boundaries to improve patient care. This Edge has completed two commercialization projects and has four active projects on the go – all of which are having a profound impact on health care delivery in the region.
Even amidst the challenges that come with change, the team has remained an active and reliable partner to the Network.
Newfoundland and Labrador Health Service’s dedication to enhancing health care delivery and supporting homegrown initiatives sets a shining example for others in the Network and defines the organization as a true leader.

James Hiebert is a generational Indigenous leader committed to reconciliation and Indigenous empowerment. James has been an essential partner in helping the CAN Health Network expand with, and bring innovation to, Indigenous communities across Canada.
Through his company, Medical, Surgical and Safety Supplies, James is strengthening Indigenous procurement and supply chain equity.
Most recently, MSS supported CAN Health Network company, NanoTess, in expanding the reach of its groundbreaking wound care treatment, NanoSALV.
His commitment to access and equity in the health care system is reshaping care delivery in meaningful ways across Canada.

The CAN Health Network model proves that you can bring together organizations from across Canada to champion Canadian business and support real, meaningful change.
The Shape Award recognizes an individual who is leading this change outside of healthcare.
Lucie Hiltner is currently leading Innovate BC’s Heavy-Duty and Zero Emission Vehicles Trucking Project – a collaborative initiative created to accelerate the adoption of zero- and low-emission vehicles within British Columbia.
Based on the CAN Health Network model, the project is part of Innovate BC’s Integrated Marketplace which works to de-risk and drive the commercial adoption of domestic innovations on a broader scale within B.C.

The Wessinger Award is a reflection of the passion and determination Mike and Dave have demonstrated in challenging the status quo and breaking down barriers.
It honours their commitment to building PointClickCare and growing it in Canada to become a leading company, helping to position Canada on a global scale.
This award not only acknowledges the transformative work of Mike and Dave, but will also inspire other Canadian entrepreneurs to continue pushing boundaries. It shows that when you invest in Canada, we can generate economic prosperity and better health for all.

Sunnybrook and MOLLI Surgical worked together on a CAN Health commercialization project to improve breast cancer surgery for patients and health care providers using a wire-free and radiation-free technology for localizing lesions.
This project saw impactful results and satisfaction among radiologists, medical radiation technologists, and surgeons. Most importantly, it also had a tremendous impact on patients.
This project led to a procurement for Sunnybrook, and increased awareness for MOLLI Surgical across the Network, including the exploration of the technology’s impact on different patient populations.
The growth of MOLLI Surgical’s technology has been incredible to witness. From launching its first project in the Network, to being named one of TIME Magazine’s Best Inventions of 2022, this company is proving that Canada has what it takes to lead on a global scale.

PolyUnity’s 3D Additive Manufacturing as a Service solution is helping health care organizations build supply chain resilience, decrease procurement costs, and enhance patient care. Thanks to this solution, health care providers can produce what they need on demand, limiting the need to outsource for inventory.
After completing a commercialization project with Eastern Health, now Newfoundland and Labrador Health Services, PolyUnity became the first Atlantic-based company in the CAN Health Network to scale through a National RFP.

Grand River Hospital led a National RFP for a learning platform to help prepare frontline staff for accreditation. This led to the procurement of a solution developed by Waterloo-based company, Axonify, helping to open the doors for this Canadian company into the health care industry.
This Kitchener, Ontario-based hospital also launched two commercialization projects. The first with KA Imaging, which is exploring new x-ray technology that allows for improved patient monitoring and faster, more accurate diagnosis. And the second with Signal 1 – that will explore AI in predicting patient needs to improve quality and timeliness of care.

Crystal Trevors is the CEO and Founder of Stepscan Technologies Inc – a woman-owned and operated Canadian technology company whose pressure measurement and movement solution is being used in hospitals and health care organizations internationally.
In addition to her role as CEO, Crystal also demonstrates exceptional leadership and a passion for transformational change in their role as a Life and Leadership Coach. Through this role, she supports other female entrepreneurs, and helps them gain the confidence and tools for success in business and life.

16 Bit developed an AI-driven opportunistic screening tool to improve population bone health. It uses routinely captured x-rays to identify patients at high risk of osteopenia and osteoporosis.
Since joining the CAN Health Network, this company’s solution has enabled Sunnybrook to screen over 1000 patients, of which 572 were identified as at-risk.
As of October 2023, 16 Bit has the only solution in the Network that is fully aligned with the ‘Quadruple Aim’. That is, not only is the solution improving population health and enhancing patient experience, but it is improving provider satisfaction and has been proven to reduce cost of care.

Recognizing the impact chronic wounds have on the health care system, and that current treatment options are timely, costly, and sometimes ineffective, NanoTess created a first-of-its kind advanced wound care treatment – NanoSALV Catalytic – to support the healing of wounds and reduce the economic burden on health systems.
This company’s commercialization project in the Network saw excellent results across a diverse, real-world patient population, and the product received great feedback from health care providers and patients. Showcased by the project results, NanoSALV Catalytic is an affordable and effective advanced wound care solution that can be easily incorporated into standard of care practices.
This solution is an approved Health Canada medical device that is currently available and accessible across Canada.

As a national network comprised of health care organizations across Canada, CAN Health’s strength and success lies within health care organizations from coast-to-coast-to-coast. We are only as strong as the individuals that make up each Edge.
Each of these recipients are a champion for CAN Health, and are helping to build trust in CAN Health’s mission and vision across their own organizations. Through their engagement in the Network, each of these leaders make it a priority to share valuable insights about CAN Health, and the companies in its ecosystem, with other leaders on their team and across their organizations. These efforts and constant push for the adoption of innovation and CAN Health projects leads to greater opportunities for Canadian companies.